С 2 июля стартовал тестовый этап конкурса по приему учителей на работу. Тестовые экзамены пройдут в 39 экзаменационных центрах по всей стране с 2 по 10 июля. В первый день экзаменов приняли участие 2 564 кандидата по предмету «Технология» и 1 592 кандидата по «Изобразительному искусству».
На тестовом экзамене кандидат должен ответить на 40 вопросов по своему предмету и 20 вопросов, связанных с методикой преподавания и стратегией обучения. На этом этапе правильно решенные тестовые задания по специальности будут засчитываться в 2 балла, а по методике преподавания и стратегии обучения – в 1 балл. Всего будет применена 100-балльная система оценки.
По правилам 1 неправильный ответ по специальности будет рассчитываться как -0,5 балла, а по методике преподавания и стратегии обучения -0,25 балла. Кандидатам предоставляется 150 минут, чтобы ответить на все вопросы.
К выбору вакантных мест допускаются кандидаты, набравшие минимум 34 балла на тестовом экзамене и минимум 6 баллов по методике, что в сумме составляет 40 баллов и выше.
Кандидаты, прошедшие тестовый этап, могут выбрать 8 вакантных мест. Размещение кандидатов на вакантные должности осуществляется в порядке ожидания порядка отбора, указанного ими в электронном заявлении.
Как и в предыдущие годы, в текущем году на этапе отбора вакансий возможность первыми выбрать вакантное место будет предоставлена членам семьи шехида, отвечающим минимальным требованиям по конкурсу. Профессиональные компетенции, психологическая подготовка и мировоззрение кандидатов будут проверены соответствующей комиссией на этапе собеседования.
Учителя будут наниматься на основе бессрочного трудового договора только на основной тур конкурса. В турах, проводимых после основного тура конкурса и новых вакансиях, создаваемых в течение учебного года, набор будет осуществляться только на основании срочного трудового договора.