Конституционный суд принял решение о предоставлении работнику денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
В связи с этим Бакинский апелляционный суд обратился в Конституционный суд и потребовал толкования части 5 статьи 172 Трудового кодекса, отмечает Report.
В принятом решении говорится, что с учетом регулирования трудовых отношений на основе принципа равенства прав и интересов субъектов, предусмотренное частью 5 статьи 172 Трудового кодекса положение “за каждый день просрочки работнику должна быть выплачена компенсация в размере не менее одного процента от заработной платы” распространяется и на случай возникновения индивидуального трудового спора.
В соответствии с частью 4 статьи 296 Трудового кодекса работник может обратиться в суд о предоставлении выплаты в течение одного года со дня обнаружения нарушения его прав.