Производственное объединение “Азеригаз” внедряет инновацию, открывающую перспективы для молодежи. Так, начаты карьерные собеседования для перевода молодых рабочих, прошедших программу ускоренного обучения, в категорию служащих в рамках “Программы развития для инженеров”, сообщили в пресс-службе ПО.
Всего на 18-27 июля запланировано собеседование со 140 кандидатами. Кандидаты, успешно прошедшие этап собеседования, получат должность в категории служащих – в соответствии со своим образованием и опытом работы.
Реализация программы началась в июле 2021 года. В ней был задействован 151 работник ПО. 85 из них – участники Отечественной войны.
Haqqin.az.