В четверг правительство России планирует обсудить изменения в Трудовом кодексе, касающиеся предоставления социальных гарантий увольняющимся сотрудникам, которые трудились в праздничные и выходные дни. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на пресс-службу кабинета министров.
На повестке дня заседания запланировано рассмотрение проекта федерального закона о внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Предполагается установление дополнительных социальных гарантий для работников, увольняющихся после работы в выходные и праздничные дни, по сообщению пресс-службы.
Помимо этого, правительство также обсудит вопрос о юридической неопределенности термина «руководители организации».
До этого россиянам напомнили об особых правах работающих родителей. Компания не имеет права уволить женщину, которая воспитывает ребенка в возрасте до трех лет. Такое правило действует в отношении одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет или имеющего ограниченные возможности здоровья. На особые гарантии при увольнении может рассчитывать и единственный кормилец семьи, в которой есть трое малолетних детей.
Ранее россиянам рассказали, могут ли их уволить по старости.
Ранее россиянам рассказали, могут ли их уволить по старости.