Неожиданная отставка высокопоставленного члена совета директоров Intel по имени Лип-Бу Тан стала неприятным сюрпризом для многих инвесторов и партнёров компании.
Как сообщается, кадровые изменения стали результатом разногласий Тана с генеральным директором Пэтом Гелсингером и другими членами совета. По информации от трёх источников, знакомых с ситуацией, основной причиной разногласий стало недовольство Тана искусственно раздутым штатом компании, осторожной культурой управления и отстающей стратегией в области искусственного интеллекта.
Лип-Бу Тан, ветеран полупроводниковой индустрии, сообщил о своём уходе по личным причинам, заявив, что хочет “пересмотреть свои обязательства”, при этом подчеркнув свою поддержку компании и её работы.
Тан, ранее занимавший пост генерального директора компании Cadence Design, присоединился к совету директоров Intel два года назад в рамках стратегии по восстановлению лидерских позиций компании на мировом рынке чипов. В октябре 2023 года ему были переданы дополнительные обязанности по надзору за производственными операциями.
Однако со временем Тан начал испытывать разочарование из-за чрезмерного штата сотрудников, подхода компании к контрактному производству и бюрократической культуры, что, по мнению источников, препятствовало развитию Intel. Его уход, не освещавшийся ранее, подчёркивает неуверенность в успешности текущих усилий по восстановлению компании.
Уход Тана оставляет вакуум в совете директоров Intel, так как именно он обладал значительными знаниями и опытом в полупроводниковой отрасли. В настоящее время в совете доминируют лидеры из академической и финансовой сфер, а также бывшие руководители из медицинской, технологической и аэрокосмической индустрий.
На фоне трудностей Intel приостановила выплату дивидендов и объявила о планах по сокращению капитальных затрат на строительство фабрик. Эти меры вызвали значительное падение рыночной стоимости компании – на более чем 30 миллиардов долларов. Более того, проблемы Intel усугубляются быстрым ростом конкурентов, таких как Nvidia, которые активно используют бум искусственного интеллекта в свою пользу.
Intel продолжает инвестировать в стартапы, занимающиеся ИИ, однако до сих пор не смогла добиться значительного успеха в этой области. В августе компания объявила о сокращении более 15% своего штата, что стало второй волной увольнений за два года. Однако, по мнению Тана, эти меры недостаточны: он считал, что необходимо было значительно сократить число менеджеров среднего звена, которые тормозили развитие ключевых направлений бизнеса.
Компания также столкнулась с трудностями в реализации своей стратегии по созданию собственного производства микрочипов для сторонних заказчиков. Несмотря на строительство новых заводов в Огайо, Аризоне и Европе, Intel пока не смогла привлечь значимых клиентов и добиться прибыльности в этом сегменте до 2027 года. А попытка приобрести израильскую компанию Tower Semiconductor, которая могла бы помочь Intel в реализации этой стратегии, провалилась после блокировки сделки Китаем.
Все эти события подчёркивают сложности, с которыми сталкивается Intel в попытке вернуться на лидирующие позиции в отрасли, и оставляют множество вопросов относительно дальнейших перспектив компании.