В Азербайджане подходит к концу самый авторитетный конкурс по выявлению талантливых управленцев – конкурс Yüksəliş («Восхождение»). Распоряжение о проведении второго конкурса Yüksəliş в 2022 году было подписано президентом Азербайджана Ильхамом Алиевым в ноябре 2021 года.
Yüksəliş доказал, что в Азербайджане много перспективных руководителей
Первый конкурс прошел успешно и выявил много одарённых молодых управленцев, позволив создать резервный банк кадров. Развитие человеческого капитала лежит в основе политики президента Ильхама Алиева, потому стало очевидно, что конкурс необходимо провести еще раз. Первый конкурс показал, что в Азербайджане много перспективных будущих руководителей с высоким интеллектуальным потенциалом и управленческими качествами, о которых никто не знает, и поэтому их необходимо выявлять, раскрывать их талант, поддержать и обучить, что и является основной целью Yüksəliş.
Напомним, желающих принять участие в конкурсе в этом году было больше, чем в предыдущем. На этот раз для участия в конкурсе зарегистрировались 12 299 человек, из которых 8495 – мужчины и 3804 – женщины. 3203 кандидата из них принимали участие в первом конкурсе и решили попробовать свои силы еще раз. Конкурс состоит из 5 этапов – регистрации, онлайн-отбора, очного этапа, полуфинала и финала.
В начале июня состоялся очный этап экзаменов, на который были допущены 1202 человека, успешно прошедших предыдущие этапы конкурса. Очный этап состоял из двух экзаменов: «Проверка способностей» и «Проверка управленческих навыков», организованных при поддержке Министерства образования, Министерства молодежи и спорта и Государственного экзаменационного центра.
Экзамен по «Проверке способностей» состоял из 24 вопросов, в том числе 25 текстов на абстрактное и логическое мышление, 25 – на умение работать с цифровыми данными и 6 текстов на анализ вербальной информации. В двухчасовом экзамене участники должны были ответить правильно минимум на 70 процентов вопросов.
Успешно прошедшие данный экзамен участники были допущены к экзамену по «Управленческим навыкам» очного этапа. Участникам на данном экзамене были даны 4 часа, чтобы разобрать 20 ситуаций и ответить на 29 вопросов по принятию решений, сделать 20 заданий и ответить на 60 вопросов по критическому мышлению, а также разобрать 20 ситуаций и ответить на 30 вопросов по управлению проектами, включая управление рабочими процессами, а также 20 вопросов по категории «социальный интеллект». Вопросы данного этапа были выбраны, основываясь на мировом опыте, применяемом в соответствующих экзаменационных процессах для оценки человеческого капитала, рабочего процесса, а также навыков управления проектами.
Из 1052 участников, успешно прошедших очный этап конкурса Yüksəliş, право на участие в полуфинале завоевали 332 человека. Из них 280 мужчин и 52 женщины.
Как и в первом конкурсе, для обеспечения честной конкуренции и прозрачности оценивание на всех этапах конкурса проводится по Т-балльной системе , которая используется в самых передовых международных экзаменационных системах (TOEFL, GMAT, SAT). Данная система оценивания экзаменов в Азербайджане впервые была применена именно в конкурсе Yüksəliş. Этот метод подсчета результатов считается самым передовым и справедливым в мире на сегодняшний день.
Отметим, что максимальный Т-балл на очном этапе был установлен на уровне 705, а проходной балл был 540. Только 1 участник в очном этапе набрал 705 Т-баллов, то есть максимальный результат. Сравнивая со статистикой первого конкурса Yüksəliş, отметим, что в прошлом году проходной балл составлял 533 Т-балла, а в полуфинал прошли 309 человек. Данный результат говорит о высоком потенциала участников. Всем участникам очного этапа был представлен индивидуальный этап по 19 компетенциям. Необходимо подчеркнуть, что после каждого этапа конкурса участникам предоставляются ответы с набранными баллами, чтобы участники могли проверить свои результаты, а также рекомендации для личного развития.
Участников оценивают по 8 основным компетенциям
Чтобы оценить знания и навыки кандидатов в полуфинале и финале конкурса, иностранные специалисты провели в течение 3 дней интенсивные тренинги для экспертов, которые будут оценивать участников.
На днях завершился полуфинал конкурса, в котором эксперты оценили участников по 8 основным компетенциям, таким как стратегическое мышление, нацеленность на результат, командная работа, коммуникативные навыки, управление изменениями в кризисной ситуации, социальная ответственность, лидерство, управление производительностью.
Остался только финальный этап, после чего завершится второй по счету конкурс Yüksəliş в Азербайджане. Только 100 самых лучших участников с лидерскими качествами пройдут в финал. По окончании конкурса будут выбраны 20 победителей, проявивших себя лучше всех остальных. Каждый из них получит грант в размере 20 000 манатов. 10 тысяч манатов из этой суммы победители потратят на повышение своей квалификации предоставив организаторам отчет. Вторую же часть суммы используют по своему усмотрению.
Также победителям конкурса будет предоставлена возможность в течение года получать индивидуальные консультации по вопросам карьеры от топ-менеджеров крупных компаний и государственных служащих, которые станут их менторами. Помимо этого, имена победителей будут добавлены в резервный банк кадров.
На фоне стремительного развития Азербайджана, кадровых реформ и потребности в молодых руководителях с прогрессивными идеями и мышлением конкурс Yüksəliş является своего рода «спасательным кругом», обеспечивающим все сферы деятельности страны качественным человеческим ресурсом.