Минтруд предложил учитывать исполнение квоты работодателем при трудоустройстве работников с нарушениями здоровья в зависимости от группы инвалидности. Об сообщает ТАСС со ссылкой на министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
Проект представлен на общественное обсуждение. Ожидается, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.