Новый сотрудник Twitter связался с бывшим работником соцсети, чтобы уточнить принципы работы компании. Как сообщает газета The New York Times, новичку не хватило обучающей программы, длившейся 90 минут.
«Новому сотруднику Twitter пришлось связаться с бывшим работником Twitter через соцсеть LinkedIn после того, как обучение было сокращено», — говорится в статье. Специалист указал в своем профиле, что в прошлом работал в штаб-квартире социальной сети, что и помогло новичку найти его.
По данным NYT, до прихода Илона Маска на пост главы соцсети, обучение в компании занимало три дня, а теперь длится около полутора часов. Новый работник в переписке хотел узнать, как работают сервисы в Twitter, потому что он не понял этих принципов за время обучения.
Три источника рассказали изданию, что обучение включает в себя в том числе информацию о соблюдении соглашений о конфиденциальности и безопасности с глобальными регуляторами.
Ранее сообщалось, что Илон Маск начал сокращать расходы на охрану и уборку офисов Twitter, в том числе путем сокращения сотрудников из этих подразделений.