По итогам пересертификации на конкурс по набору учителей на работу было подано 249 новых вакансий учителя начальных классов, которые были заполнены подходящими кандидатами на этапе отбора вакансий, рассказали haqqin.az в Министерстве образования.
Во многих учреждениях, где с учителями были расторгнуты трудовые договоры, учитывалась существующая плотность учителей и их учебная нагрузка передавалась другим учителям начальных классов школы. В результате анализа установлено, что средняя учебная нагрузка учителей начальных классов в этих учреждениях увеличилась с 19 часов до 22,5 часа, что, несомненно, послужило как устранению напряженности, связанной с плотностью педагогических кадров, так и улучшению качества обучения.
Учитывая, что из 743 учителей, не прошедших повторной сертификации в 443 общеобразовательных учреждениях, только 264 преподавали в полных классах, остальные проходили кумулятивные уроки, сертификацию следует оценивать как положительный шаг в улучшении сложившейся ситуации.
Напомним, в сертификации, впервые проведенной в прошлом году, приняли участие 11 211 учителей начальных классов. Более 3000 учителей, набравших 51-60 баллов, получили 35 процентов прибавки к зарплате, а к зарплате более 5000 учителей, набравших 30-50 баллов, добавилось 10 процентов прибавки.
Помимо улучшения материального положения учителей, сертификация также играет чрезвычайно важную роль в формировании здоровой конкурентной среды учителей. Основная цель проведения сертификации направлена на проверку уровня профессионализма и профессиональной пригодности педагогов, а также закладывает основу для достижения очень важных достижений в направлении повышения качества образования.