Бывший менеджер по продукту в Google Шарлин Ли рассказала, что попала на работу в техногигант, будучи выпускницей колледжа, а в процессе выполнения обязанностей выяснила несколько секретов успеха в компании. Об этом она рассказала изданию Business Insider.
По ее словам, для любого сотрудника, который выходит на первую серьезную работу главная задача — найти хорошего начальника.
«Это человек, который не только будет вдохновлять лично вас, но также умеет работать в команде и любит учить сотрудников», — пояснила Ли.
Также выпускница рассказала, что со временем поняла необходимость «перестать заставлять себя идти по так называемому правильному пути».
«Из моих самых важных жизненных решений лучшие были приняты моей интуицией, а не моим мозгом», — пояснила она.
Ли заверила, что во время работы в Google поняла бессмысленность измерения своих достижений названием и уровнем должности. По ее мнению, повышение по службе порой приносит лишь негатив в жизнь.
«Мне казалось огромной неудачей наблюдать за тем, как мои сверстники поднимаются по карьерной лестнице, а я нет. На самом деле это произвольный критерий, основанный на чьем-то определении роста», — пояснила она.
Также Ли посоветовала не стесняться общаться с коллегами, которые выше по должности и порой никак не связаны с рабочими обязанностями.
Она привела в пример смену отдела и должности после того, как помогла одному из менеджеров с проведением тренинга и подготовкой информационного бюллетеня, хотя это не являлось ее формальной работой.
«Два года спустя я присоединилась к его команде. Затем он помог мне получить возможность работать в Шанхае. Теперь я всегда стараюсь сначала помочь другим, прежде чем просить о помощи себе», — заключила бывшая сотрудница Google.
Ранее айтишникам назвали самый важный шаг при отклике на вакансию.