Каждый пятый российский работодатель требует от удаленного сотрудника информацию о его местонахождении. Об этом сообщает «Говорит Москва» со ссылкой на данные исследования сервиса SuperJob.
Такие наниматели считают, что нужно понимать, где находится его сотрудник на случай, если потребуется срочный вызов в офис или на объект. Кроме того, в рабочее время за безопасность и здоровье работника работодатель несет ответственность.
При этом большинство работодателей не нуждаются в соответствующей информации. В приоритете — вовремя выполненное задание.
Так, трое из десяти сотрудников, работающих в дистанционном формате, информируют руководителя о своем местопребывании. Каждый десятый делает это по просьбе работодателя, ещё 18% по собственной инициативе.
В исследованииSuperJob приняли участие представители 1 тыс. российских компаний.
Ранее генеральный директор IT-компании Clearlink Джеймс Кларк рассказал, что многие работники на удаленке “по сути тихо уволились” и стали настолько наглыми, что “даже не открывали свои ноутбуки весь месяц”.