Превращение “черного золота” в человеческий капитал является не просто лозунгом, заявленным президентом Ильхамом Алиевым, а реальностью, которую наблюдает весь мир на протяжении последних десятилетий. Об этом свидетельствуют реализуемые реформы по повышению социально-экономического благосостояния граждан страны, включение Азербайджана в число высокоразвитых стран, успехи страны на международной политической арене, достойное место, которое сегодня занимает Азербайджан в международном сообществе, и т.д.
Принимаемые в Азербайджане в последние годы целенаправленные меры по развитию образования и молодежи дают основание утверждать, что Ильхам Алиев хочет видеть будущее Азербайджана надежным и независимым. Реализация Государственной стратегии по образованию и исходящие из нее реформы по выявлению и поддержке талантливой молодежи, формированию обладающего высокими интеллектуальными навыками человеческого капитала и, как следствие, по построению сильной экономики, создающей основу для устойчивого развития, а также продвижению интересов нашей страны на международной арене никогда не была такой актуальной, как сейчас.
Сегодня формируется современная, эффективная образовательная система, которая призвана развивать человеческий потенциал в соответствии с требованиями рынка труда и обладающего современными навыками и знаниями общества. За 20 лет в Азербайджане построено и капитально отремонтировано более тысячи школ, создана прочная образовательная инфраструктура. К 2026 году на освобожденных от армянской оккупации территориях Азербайджана планируется строительство более 100 новых школ. С этого года планируется начать прием студентов в строящийся ускоренными темпами Карабахский университет.
В целом, в течение последних 20 лет по инициативе Ильхама Алиева были открыты 15 университетов, включая Бакинский инженерный университет, Университет АДА, Бакинскую высшую школу нефти, Мингячевирский государственный университет, Азербайджано-Французский университет (UFAZ), Бакинскую академию хореографии, Национальный университет обороны, Академию Государственной пограничной службы, Академию МЧС, Академию Государственной таможенной службы, Азербайджанский университет туризма и менеджмента, Азербайджанский институт теологии, Бакинский филиал Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, Бакинский филиал первого Московского государственного медицинского университета имени И.М. Сеченова.
Это еще раз подчеркивает, что молодежная политика превратилась в важную составную часть государственной политики страны. Благодаря заботе и особому вниманию со стороны государства азербайджанская молодежь отличается активной деятельностью во всех областях общественной жизни и играет важную роль в осуществлении социальных, гуманитарных, экономических и политических мероприятий. В результате созданных государством больших возможностей молодежь превратилась в ведущую силу общества. За эти годы были подписаны 4 государственные программы, определяющие направления государственной молодежной политики.
В качестве одного из важных направлений молодежной политики государства хочется отметить реализацию в последние годы государственных программ по обучению азербайджанской молодежи в престижных вузах зарубежных стран, которые тоже, несомненно, вносят свой вклад в развитие нашей страны и способствуют интеграции самого современного опыта через нашу талантливую молодежь. Ведь, как заявил президент Ильхам Алиев в одном из своих недавних интервью: “Мы не сможем добиться успеха в XXI веке, используя старое мышление и методы”.
Сегодня в государственных органах принимаются необходимые меры по укреплению кадрового потенциала и эффективному использованию человеческих ресурсов, имеющих особое значение для успешного выполнения задач, которые стоят перед государством. Уделяется особое внимание приему на работу молодежи с современным мировоззрением и важными навыками XXI века.
В этой связи конкурс Yüksəliş, который уже не раз показал себя как надежная общенациональная площадка по выявлению и взращиванию лучших менеджеров страны, является, востребованным и актуальным. Поэтому президент Азербайджана Ильхам Алиев в конце декабре подписал распоряжение о мерах по проведению четвертого конкурса Yüksəliş в 2024 году.
По словам президента Ильхама Алиева, в кадровой политике должны предприниматься правильные шаги: “В первую очередь следует назначать людей, преданных своему государству, Родине. Необходимо выдвигать патриотичных, воспитанных в национальном духе, на основе национальных ценностей людей, для которых независимость своей страны превыше всего. И, конечно, профессионализм этих людей тоже должен быть на высоком уровне. Кадровая политика Азербайджана должна строиться на основе именно этих принципов”.
Конкурс Yüksəliş является прозрачной площадкой, которой доверяет общество, поэтому желающих участвовать в конкурсе из года в год становится все больше. В общей сложности, за минувшие годы на конкурс подали заявки 26 358 кандидатов, из которых путем пятиэтапного сложного отбора был определен 71 победитель. При оценивании на онлайн-отборе и очном этапе конкурса применяется метод T-score, используемый в самых передовых международных экзаменационных системах (TOEFL, GMAT, SAT). В Азербайджане данная система оценки впервые была применена именно на конкурсе Yüksəliş. Этот метод, используемый при подсчете результатов, на сегодняшний день считается самым справедливым в мире.
Также для оценки знаний и навыков кандидатов на полуфинальном и финальном этапах конкурса проводится работа с экспертами в сфере человеческих ресурсов. Здесь стоит особо подчеркнуть, что подбор экспертов – весьма важный и сложный момент, ведь на конкурс приглашаются только самые опытные специалисты и психологи из ведущих авторитетных организаций. В целом в трех конкурсах были задействованы 128 экспертов, отобранных посредством 4 этапов из числа 440 кандидатов. В целях обеспечения прозрачности процесса для них было проведено 216 часов тренингов со стороны иностранных специалистов. На полуфинальном и финальном этапах конкурса специалисты оценивали компетенции участников в ходе 6 оценочных конференций по 57 кейсам.
Молодые и перспективные кадры, отобранные в конкурсе Yüksəliş, также в течение года проходят программу наставничества в целях ознакомления молодых лидеров с опытом ведущих руководителей страны и государственных структур. Победителям конкурса предоставляется возможность познакомиться с 40 управляющими руководителями, топ-менеджерами крупных компаний, руководителями государственных и частных структур, провести с ними личные встречи, совместно поработать над проектами. После трех конкурсов в общей сложности с победителями проведено 167 встреч и 20 вебинаров, по их результатам реализовано 25 успешных проектов.
Необходимо особо подчеркнуть, что деятельность конкурса не ограничивается только рамками его проведения и поставленными перед участниками задачами. К примеру, в январе этого года в Международном центре мугама состоялся первый Форум Yüksəliş, организованный по инициативе участников конкурса в формате панельных дискуссий на тему “Сильный Азербайджан и человеческий капитал”. По итогам мероприятия участники приняли заявление в поддержку продолжения политического курса президента Ильхама Алиева. В заявлении говорится, что участники конкурса Yüksəliş со всей ответственностью понимают необходимость обеспечения укрепления профессиональных связей между ними путем объединения нового поколения перспективных кадров страны в целях защиты независимости Азербайджанской Республики и обеспечения ее устойчивого развития. Они подчеркивают, что всегда готовы внести свой вклад в процессы, отвечающие национальным интересам Азербайджана.
Как подчеркнул президент Ильхам Алиев в одном из своих выступлений, сегодня Азербайджан уверенно смотрит вперед, решены основные задачи, стоящие перед страной: “Конечно, я имею в виду карабахский вопрос. Мы уверенно шагаем вперед в других сферах. У нынешней молодежи, естественно, более широкие возможности, и она должна пользоваться ими”.
Восстановление освобожденных территорий, каждый новый инфраструктурный объект способствует созданию новых рабочих мест. Как отметил президент Ильхам Алиев на встрече с молодежью, если учесть, что освобожденные земли реконструируются по модели “Умный город”, “Умное село”, зеленая энергетическая зона – все эти новые сферы, новые профессии находятся в распоряжении молодежи.
На данном этапе развития страны возникает потребность в банке резервных кадров, куда отобраны отвечающие новым вызовом и обладающие современным мышлением и стратегическими навыками кадры.
Вообще, новая эпоха – это новые шансы и возможности для карьерного роста, и уверенные в себе и в своих способностях кадры должны пробовать свои силы и активно пользоваться ими. Одной из лучших возможностей для этого однозначно является принятие участия в четвертом конкурсе Yüksəliş, регистрация на который начнется уже совсем скоро.