Глава HR службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская заявила в разговоре с «Прайм», что существует несколько законных способов устроить выходной в День знаний, который в России традиционно отмечается 1 сентября.
Самый простой вариант – оформить ежегодный отпуск, который «захватит первое число, либо по согласованию с руководством взять один день за свой счет».
Второй способ, по словам Краснянской, дополнительный отпуск за особые условия труда и, если он является донором. Его также можно взять 1 сентября.
День знаний — государственный праздник в России, но при этом является рабочим днём. В случае выпадения 1 сентября на воскресенье праздничные линейки проводятся 2 сентября — такое бывает только тогда, когда невисокосный год начинается во вторник и когда високосный год начинается в понедельник.
Ранее Минтруд спрогнозировал пик роста напряженности на рынке труда в начале 2023 года. В проекте распоряжения правительства. указывается, что “необходимо своевременно принять меры по поддержке занятости населения и рынка труда” в условиях введения внешнего санкционного давления. Отмечается необходимость поддержать занятость работников, которые оказались в риске быть уволенными. Кроме того, в документе говорится, что нужно помочь тем, кто уже потерял работу.