Со следующего года все больничные будут электронными, изменится и порядок начисления выплаты по листку нетрудоспособности. Об этом сообщает “Российская газета”.
С 2022 года электронный больничный станет обязательным. Процесс будет работать так: врачи будут подписывать документ электронной подписью и размещать в информсистеме Фонда социального страхования. По требованию может быть предоставлена выписка с номером цифрового бюллетеня. На сегодняшний день в электронной форме было выписано более 100 миллионов листков нетрудоспособности.
Сейчас работнику приходится самостоятельно уведомлять работодателя о том, что он заболел, с какого числа у него открыт и закрыт больничный. Со следующего года информация о том, что сотрудник заболел, будет поступать из поликлиники поступит в Фонд социального страхования, который сам проинформирует работодателя.
Для этого работодателей обязали подключиться к системе электронного документооборота Фонда социального страхования. При предоставлении сведений о заболевшем сотруднике фонд может при необходимости запросить недостающие данные для назначения пособия работнику. К примеру, о сумме заработка или стаже. Эта информация может также уточняться в Пенсионном фонде, Федеральной налоговой службе и других госорганах через единую систему межведомственного электронного взаимодействия.
Кроме того, максимальный размер пособия по больничному в следующем году составит 2572 рубля 60 копеек в день или около 80 тысяч рублей в месяц.
Помимо этого, с 2022 года единовременную выплату по беременности и родам будут начислять без заявлений. Фонд социального страхования будет получать сведения о беременности из медорганизации, а информацию о рождении ребенка — из информсистемы органов ЗАГС.
Как следует из недавнего опроса сервиса SuperJob, работать во время болезни доводилось почти каждому второму россиянину (48%). Это в большей степени свойственно молодежи до 34 лет и респондентам с доходом менее 50 тыс. рублей (по 51%).