Российские компании стали активнее переманивать друг у друга сотрудников. Сегодня к прямому хантингу прибегают 67% работодателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования Talantix, которые приводит “Лента.ру”.
“Компаниям все сложнее закрывать свою потребность в сотрудниках, и для привлечения персонала работодатели применяют разные инструменты, среди которых не только увеличение зарплатного предложения, но и попытки заинтересовать сотрудников конкурентов”, — комментирует директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина.
Чаще всего перевербовать пытаются рабочих (26%), менеджеров по продажам (24%) и специалистов производственной сферы (20%). Далее идут руководители и топ-менеджеры (13%), сотрудники торговли (12%) и IT-специалисты (11%).
До этого замглавы администрации президента РФ Максим Орешкин предложил решать проблему нехватки рабочих рук в стране за счет роботизации.
Ранее были названы самые дефицитные профессии в РФ.