Российский рынок труда испытывает сильный дефицит работников. Об этом пишет «Лента.ру» со ссылкой на данные исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
Во второй половине 2021-го года работодателям не хватало 2,2 миллиона кадров, что является максимальным показателем с 2014-го года. Отмечается, что дефицит сотрудников растет с начала 2021 года по мере восстановления деловой активности. Пик нехватки кадров пришелся на август этого года, когда рынку не хватало почти 2,25 миллиона сотрудников.
“Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу”, — прокомментировала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Она предположила, что нехватка рабочих рук связана с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста.
По ее словам, дефицит усугубил отток трудовых мигрантов, так как большая часть вакансий (68%) приходится на рабочие специальности.
Ранее были названы самые востребованные профессии в России.
Так, за этот год в России было размещено 157,9 тысячи вакансий водителей, 147,3 тысячи вакансий менеджеров по продажам и 145,7 тысячи вакансий продавцов. Кроме того, популярными оказались вакансии на должность бухгалтера (87,2 тысячи), менеджера по работе с клиентами (80,5 тысячи) и кладовщика, в том числе грузчика и комплектовщика (74,9 тысячи), а также повара всех уровней (53,8 тысячи).