Более половины (53% от 440 компаний, принявших участие в опросе) работодателей на российском внутреннем рынке планируют повысить зарплаты сотрудникам. Речь идет в основном о фирмам, представляющие сферы IT, строительства и недвижимости, сообщает газета “Ведомости” со ссылкой на результаты исследования аналитиков рекрутинговой платформы HeadHunter.
При этом 56% фирм-респондентов отметили, что собираются увеличить фонд оплаты труда с целью дальнейшего увеличения зарплат сотрудникам. В то же время о планах сократить оклады работникам сообщили только 3% опрошенных компаний, уточняется в статье.
“Больше половины работодателей (53%) планируют в 2023 г. увеличить зарплаты своих сотрудников. Каждая вторая опрошенная компания (56%) заявила, что планирует увеличить фонд оплаты труда на 5–15%. Сократить расходы на зарплаты собираются лишь 3% работодателей”, — говорится в материале.
Почти две трети компаний, в руководстве которых сообщили о намерении сократить зарплаты сотрудникам, планируют снизить оклады и бонусы работникам на 5–15%. Речь в данном случае идет в большей степени о фирмах из области розничной торговли и финансовых технологий, заключается в заметке.
30 мая газета “Известия” со ссылкой на исследование Русской школы управления (РШУ) и сервиса учета финансов “ПланФакт” сообщила, что большинство (74,1%) опрошенных представителей российского малого бизнеса стали больше платить сотрудникам в этом году. Речь идет о зарплатах и премиях.