В Британии женщина, уволенная из-за беременности, получила £94 тыс. в качестве компенсации. Об этом сообщает The Independent.
В октябре 2022 года инвестиционный консультант Пола Милуска, получившая это место в марте того же года, узнала о своей беременности и уже в следующем месяце столкнулась с «ужасной» утренней тошнотой. Токсикоз мешал ей жить, и женщина попросила у начальника Аммара Кабира разрешения поработать из дома.
Милуска указала, что это состояние возникает из-за гормонов и, по словам ее лечащего врача, примерно через две недели «пик тошноты» пройдет. Позже она призналась, что собирается взять отпуск на неделю, так как если ее самочувствие не улучшится, ей придется лечь в больницу.
Через несколько дней Кабир отправил подчиненной сообщение, дав понять, что она уволена, так как компания нуждается в сотруднике, который мог бы находиться в офисе. С 1 декабря женщина перестала получать зарплату.
Милуска подала иск и выиграла. На суде ее бывший начальник пытался доказать, что беременная сотрудница не была уволена, но потерпел фиаско. Судья решил, что причиной несправедливого увольнения женщины стало состояние беременности, и назначил ей компенсацию £93,6 тыс. за дискриминацию и несправедливое увольнение.
Ранее суд в Малайзии обязал мужчину и его любовницу выплатить обманутой жене $100 тыс.