Сбер планирует рост зарплат сотрудников компании на 7%, заявила в четверг старший вице-президент, руководитель блока HR Сбера
Наталья Дудина.
«Главная ценность Сбера – это люди: наши клиенты и наши сотрудники», — отметила она.
По словам Дудиной, в компании комплексно подходят к вопросу благополучия команды.
В первую очередь, Сбер обеспечивает достойное вознаграждение, подчеркнула она.
«В текущем году мы уже повысили зарплаты нашим сотрудникам в среднем на 6%. На следующий год предусмотрели в бюджете повышение в районе 7% (впереди утверждение в рамках бизнес-плана)», — пояснила Дудина.
По ее словам, Сбер заботится о том, чтобы сотрудники имели возможность для непрерывного обучения и самореализации, а также могли получать новые профессии, работать с наставниками и участвовать в волонтёрских проектах.
«В компании созданы условия для сохранения баланса работы и личной жизни: частичная занятость, саббатикал, удаленка из других регионов России, помогаем сотрудникам быть продуктивными родителями», — напомнила Дудина.
Главный фокус Сбера – особая забота о здоровье команды во время пандемии, подчеркнула старший вице-президент компании.