Женщинам в России выплачивают годовую премию чаще, чем мужчинам (34 процента против 26 соответственно). Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Перед Новым годом в желании получить годовой бонус признались 29 процентов опрошенных, выплатили его 30 процентам. Чаще всего премировали россиян в возрасте до 34 лет (годовой бонус получили 36 процентов из них). В целом, премию выплатили трем из десяти россиян.
Также в исследовании сказано, что число предприятий, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37 процентов, от 6 до 12 месяцев назад – еще 21 процент. Средний размер прибавки к зарплате в течение последнего года составил 9,5 процента.
До двух третей российских компаний могут повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году. “Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67 процентов (опрошенных руководителей) компаний, еще 27 процентов не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь один процент”, – сказала ранее директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта “Банк данных заработных плат” Наталья Данина.