Рынок IT-вакансий столкнулся с беспрецедентным падением. Количество объявлений о найме разработчиков сократилось на 70% по сравнению с пиком после пандемии. Согласно даннымFRED (Federal Reserve Economic Data), индекс вакансий в сфере разработки программного обеспечения достигал 230 пунктов в 2022 году, но теперь рухнул до отметки 70, что отражает резкое падение спроса на специалистов.
До пандемии индекс находился на уровне 100, а с первыми новостями о COVID-19 снизился до 65. Однако последовавшие меры экономического стимулирования спровоцировали резкий рост, достигший максимума в 2022 году. Это совпало с бумом венчурного финансирования и массовым появлением стартапов-единорогов . Но уже с 2023 года, на фоне охлаждения инвестиционной активности, количество предложений о работе начало снижаться. К началу 2025 года число вакансий упало ниже февральского уровня 2020 года, что говорит о серьезных структурных изменениях на рынке.
Количество вакансий разработчиков ПО на платформе Indeed в США (FRED)
Одной из причин может быть эффект перегрева в 2022 году, когда компании массово нанимали разработчиков, обеспечивая кадровый резерв на несколько лет вперед. Однако все чаще звучит мнение, что основной фактор – это развитие искусственного интеллекта. Автоматизированные системы программирования увеличили продуктивность инженеров, позволяя одному разработчику выполнять работу сразу нескольких специалистов. Это снижает потребность в расширении штата и, как следствие, приводит к сокращению найма.
Отраслевые специалисты отмечают , что снижение числа вакансий на 70% – это не просто последствие окончания “эры дешевых денег”, а результат фундаментальной трансформации роли разработчиков. Теперь один хороший инженер с GitHub Copilot делает работу целой команды, что приводит к уменьшению спроса на традиционных разработчиков уровня Middle. Это подтверждается рекордной выручкой на одного сотрудника в Microsoft.
Главные изменения:
- Исчезновение junior-разработчиков. Теперь инженеры – это создатели продукта, которые пишут код, а не просто решают узкие задачи.
- Рост зарплат у элиты. Топовые инженеры уходят в передовые технологии: ИИ в OpenAI, ракеты в SpaceX, автопилоты в Tesla.
- Бум соло-разработчиков. Сильные инженеры становятся одиночными предпринимателями, создавая целые продукты в одиночку.
К 2025 году понятие “разработчик” уже не будет означать то же, что в 2020-м. Средний уровень исчезает, остаются либо элита, либо независимые создатели.