Apple, Şubat ayında hissedarların yıllık toplantısından önce CEO Tim Cook’un maaşında yüzde 18’lik bir artış duyurdu ve ayrıca çeşitliliği sağlamak için programı kapatma önerisine karşı çıktı.
Cuma günü Apple, Cook’un 2024’teki ücretinin 74.6 milyon $ ‘a göre bir önceki yıl 63.2 milyon $’ a göre yayınladı. Yönetici tazminat sorunlarına ek olarak, 25 Şubat’ta yapılan toplantıda şirketin reddettiği dört harici teklife oy verecek.
Özellikle Apple, böyle bir önlemin şirketin operasyonel faaliyetlerine haksız bir müdahale girişimi olduğu gerçeğini belirterek, çeşitliliği, adalet ve kapsayıcılığı (DEI) sağlamak için programları feshetme önerisine karşı çıktı. Apple, DEI ile ilişkili yasal ve düzenleyici riskleri zaten değerlendirdiğini söyledi.
2024 yılında Cook Ücreti, 3 milyon dolarlık temel maaş, hisse senedi şeklinde 58,1 milyon dolar ve ek ödeme şeklinde yaklaşık 13,5 milyon dolar içeriyordu. Ücretin büyümesi esas olarak hisse senetlerinin değerindeki bir artıştan kaynaklanmaktadır.
Geçen yıla kıyasla önemli büyümeye rağmen, Cook’un ücretinin, ödemelerin çoğu hisse olduğu zaman 2022 seviyesinden (neredeyse 100 milyon dolar) çok daha düşük olduğunu belirtmek gerekir. 2023 yılında, çalışanlar ve hissedarlar tarafından yapılan eleştirilerden sonra tazminatı azaltıldı.
Perakende birim başkanı, eski finans müdürü, işletme direktörü ve genel hukuk danışmanı da dahil olmak üzere diğer yüksek menşe yöneticileri, geçen yılı biraz aşan 27 milyon dolardan fazla aldı.
Daha önce NVIDIA çalışanlarının büyük çoğunluğunun “Altın Kelepçelerde” çalıştığı ortaya çıktı.