Tokyo City Üniversitesi’nden Japon bilim adamları, yeni işçilerin işten çıkarılması için son tarihleri öngören bir yapay zeka aracı (AI) geliştirdiler.
Sinir ağı, personelin şirketi çalışanların saha, yaş ve işgücü faaliyetleri hakkındaki veriler temelinde bırakma niyetleri hakkında sonuçlar çıkarmaktadır. AI ayrıca zaten bırakmış veya tatil alan çalışanlar hakkında bilgi analiz eder.
Geliştirme yazarı Profesör Naruhiko Siratori, onun tarafından oluşturulan algoritma, yöneticilerin değerli personeli kurtarmasına yardımcı olmalı ve yetenekli çalışanlara işletmeyi terk etmemeye ikna etmek için çeşitli destek önlemleri sunmalıdır.
Japon işletmeleri geleneksel olarak her yıl aynı zamanda mezunlar tutuyor, ancak hükümet verilerinin gösterdiği gibi, üniversiteden yeni mezun olan her onuncu Newbin.
Japonya Çalışma Bakanlığı’na göre, genç uzmanların yaklaşık yüzde 30’u ilk üç yıl boyunca terk ediyor.
Daha önceki bilim adamları, bir kariyer ile ilgili sorunların uzaktan çalışmasını tehdit ettiğini öğrendi.