Google’daki eski ürün müdürü Charlene Lee, bir teknolojide çalışması, kolej mezunu olarak çalışması gerektiğini ve görevleri yerine getirme sürecinde şirkette birkaç başarı sırtı bulduğunu söyledi.
Ona göre, ilk ciddi çalışmaya giden herhangi bir çalışan için ana görev iyi bir patron bulmaktır.
“Bu sadece size kişisel olarak ilham verecek değil, aynı zamanda bir takımda nasıl çalışacağını ve çalışanlara öğretmeyi sevecek bir kişidir.”
Mezun ayrıca zamanla “kendimi çok doğru yol boyunca gitmeye zorlamayı bırakma” ihtiyacını anladığımı söyledi.
“En önemli yaşam kararlarımın en iyisi beynim değil, sezgilerim tarafından benimsendi,” diye açıkladı.
Google’daki çalışma sırasında, başarılarının ölçülmesinin anlamsızlığını, konum adı ve seviyesi ile anladığını söyledi. Ona göre, hizmetteki bir artış bazen sadece hayata olumsuzluk getiriyor.
“Bana akranlarımın kariyer merdivenine nasıl tırmandığını gözlemlemek için büyük bir başarısızlık gibi görünüyordu, ama ben yapmıyorum. Aslında, bu birinin büyüme tanımına dayanan keyfi bir kriter.” Diye açıkladı.
Ayrıca, çalışma sorumluluklarıyla ilgili hiçbir şekilde daha yüksek olmayan meslektaşlarıyla iletişim kurma konusunda utangaç olmayı önerip önermediği.
Örnek olarak, bu resmi çalışması olmasa da, bilgi oy pusulasının eğitimi ve hazırlanması konusunda yöneticilerden birine yardım ettikten sonra departman ve pozisyon değişimini verdi.
.
İki yıl sonra ekibine katıldım. Sonra Şangay’da çalışma fırsatı bulmama yardımcı oldu. Şimdi her zaman kendim için yardım istemeden önce başkalarına yardım etmeye çalışıyorum ”dedi.
Daha önce, boşluğa yanıt verildiğinde Itshnov en önemli adım olarak adlandırıldı.