Estonyalı işverenler, çalışanların tuvalet odalarında ne kadar zaman harcadığını daha yakından izlemeye başladı.
Estonya sakinleri, işgücü müfettişliğindeki patronlarından giderek daha fazla şikayet ediyorlar, çalışanlar ve yönetim arasındaki yanlış anlaşılmanın nedeni, ikinci tarafın görüşüne göre, çalışma saatlerinin kullanımı genellikle mantıksızdır. Şikayet yazarlarına göre, işverenler onları tuvalete çok sık geziler için bildiriyor, iş sözleşmesi yasasına atıfta bulunuyor.
Yani, liderlerden biri, “yemek yemek, içmek, rahatlamak ve tüm tuvalet ihtiyaçlarınızı bir kerede girmek için kullanılabilecek otuz dakikalık bir öğle yemeği molası tahsis ettiğini söyledi. İşten işe dikkatin dağılması için işten uzak duran ihtiyacı karşılamaktadır. Diğer işverenler, akıllı kartlar kullanarak tuvalet odalarını ziyaret etmek için harcanan zamanı saymayı tercih ediyor. Beş dakikadan fazla süren tuvalete yapılan bir gezi için, sözde bir açıklama yapabilir veya bu dakikaları çalışma saatlerinden çıkarabilirler.
İş Müfettişliği, ülkenin mevzuatının işverenin tuvalet odalarına ziyareti kontrol etme yetkilerini düzenlemediğini, bu nedenle işyerinde “tuvalet terörü” ile karşı karşıya kalan çalışanların üstlerinden açıklamalar talep edebilir.