İngiltere’de hamilelik nedeniyle işten çıkarılan bir kadın tazminat olarak 94 £ aldı.
Ekim 2022’de, aynı yılın Mart ayında bu yeri alan Paul Miluska’nın yatırım danışmanı hamileliğini öğrendi ve önümüzdeki ay zaten “korkunç” sabah bulantısı ile çarpıştı. Toksikoz onun yaşamasını engelledi ve kadın Ammar Kabir’in başkanına evden çalışma izni istedi.
Miluska, bu durumun hormonlardan kaynaklandığını ve katılan doktoruna göre, yaklaşık iki hafta sonra “mide bulantısının zirvesinin” geçeceğine dikkat çekti. Daha sonra, bir hafta boyunca tatilini alacağını itiraf etti, çünkü eğer iyi bir şekilde iyileşmezse, hastaneye gitmek zorunda kalacak.
Birkaç gün sonra Kabir, astara bir mesaj göndererek, şirketin ofiste olabilecek bir çalışana ihtiyacı olduğu için reddedildiğini açıkça ortaya koydu. 1 Aralık’tan sonra bir maaş almayı bıraktı.
Miluska bir dava açtı ve kazandı. Duruşmada, eski patronu hamile çalışanın reddedilmediğini, ancak bir fiyasko yaşadığını kanıtlamaya çalıştı. Hakim, bir kadının haksız olarak işten çıkarılmasının nedeninin hamilelik durumu olduğuna karar verdi ve tazminatını tayin etti.
Daha önce, Malezya’daki mahkeme bir adam ve metresine 100 bin dolarlık bir eş ödemesini emretti.