Russell Group bünyesinde yer alan Bristol Üniversitesi ve Nottingham Üniversitesi yönetimlerinin, ‘mankind’ (insanoğlu), ‘manpower’ (erkek ya da insan gücü), ‘millenial’ (milenyum) gibi kelimelerin akademik çalışmalarda kullanımını yasakladığı belirtildi.
İngiliz Sun gazetesinin haberine göre, söz konusu kelimeler ‘kırıcı’ olabilecekleri gerekçesiyle yasaklandı. Haberde, Üniversite yönetimleri bu gibi kelimelerin kullanılmasının farklı anlamlar taşıyıp insanlar üzerinde negatif etki oluşturabileceği görüşünde. Konuya dair yayınlanan talimatta şu ifadelere yer verildi:
İçinde İngilizce’de ‘erkek’ anlamına gelen ‘man’ gelimesinin yer aldığı yasaklı kelimeler arasında, ‘adam yerleştirme’ anlamında kullanılan ‘manning’ kelimesi de yer aldı.
Öğrenci ve akademisyenlere verilen talimatta, ‘manning’ yerine yine aynı anlamı veren ‘stationed’ kelimesinin, ‘insanoğlu’ anlamına gelen ‘mankind’ kelimesi yerine ‘insanlık’ anlamına gelen ‘humankind’ kelimesinin, ‘manpower’ (erkek gücü) kelimesi yerine ise ‘workforce’ (iş gücü) kelimesinin kullanılması istendi.
Aynı şekilde ‘able-bodied’ (sağlam) kelimesi yerine de, ‘non-disabled’ (engelli olmayan) kelimesi kullanılacak.
146 yıllık üniversite, belirli yaş kuşaklarına işaret eden ‘boomers’ (2. Dünya Savaşı ile Soğuk Savaş arasındaki dönemde doğmuş kimse) ve ‘millenials’ (1980’lerde ve 1990’lar doğmuş kimse) kelimelerinin de kullanılmamasını istedi.
Gönderilen talimatta ayrıca, İngilizce’de bir talebin reddedildiğini ifade etmek için kullanılan ve içeriğinde ‘sağır’ kelimesini barındıran ‘the request fell on deaf ears’ söz öbeği ve ‘kör nokta’ anlamına gelen ‘blind spot’ söz öbeği de ‘olumsuz anlamlarla ilişkilendirilebileceği’ gerekçesiyle kullanımdan kaldırıldı.