Rus mevzuatı aslında dört günlük bir çalışma haftasına girmenizi sağlar. İstenirse, Rusya’daki herhangi bir çalışan dört günlük bir çalışma haftasına geçebilir, çünkü işverenle anlaşması gerekir.
Yetkili, şu anda işletmelerin kendilerinin çalışanlarının işgücü programını işveren ve ekip arasındaki anlaşmalar temelinde belirlediğini kaydetti. Her iki taraf da bunu kabul ederse, haftada dört iş gününe geçmeyi mümkün kılar.
ORESHKINE’a göre, çalışma süresinin dağılımı konusu, İşçi Kolektifi’nin özelliklerini ve ihtiyaçlarını dikkate alarak her bir işletmede her zaman bireysel olarak çözülür. Aynı zamanda, devlet zorlu çerçeveler oluşturmaz ve sözleşme ilişkileri için özgürlük verir.
Temmuz sonunda, Çalışma Bakanlığı Başkanı Anton Kotykov, Rusya’da dört günlük bir çalışma haftasına girmeye gerek olmadığını söyledi. Ona göre, mevcut mevzuat esnek bir programın ve tam zaman ve uzaktan çalışmanın bir kombinasyonunu düzenlemeye izin verir.
Putin daha önce Rusya’daki gerçek maaşın bu yıl%3-5 büyümesi gerektiğini söyledi.